Dansk Kunstnerråd er i gang med at formulere et dansk kodeks for rimelige arbejdsforhold for professionelle kunstnere på tværs af hele kunst- og kulturfeltet.
Processen foregår i en arbejdsgruppe bestående af repræsentanter fra både Dansk Kunstnerråds bestyrelse og initiativtagerne bag Fair Practice Kultur, Maj Horn og Sine Tofte Hannibal, der er henholdsvis billedkunstner og daglig leder i Dansk Komponistforening.
Allerede før kodekset er klart, er der stor opbakning og interesse for Fair Practice-arbejdet, fortæller Søren Bang Jensen, forperson i Dansk Kunstnerråd.
Vigtige fremskridt
Han henviser bl.a. til, at Københavns Kommunes Kultur- og Fritidsudvalg i august i år har vedtaget et medlemsforslag fra SF om rimelige arbejdsforhold på kulturområdet med afsæt i Fair Practice. Det er sket i kølvandet på Fair Practice Kulturs og Dansk Kunstnerråds høringskonference sidste november.
”Københavns Kommune stiller nu krav om fair betaling af kunstnere og er også begyndt at kontrollere, om der reelt er fair løn- og arbejdsvilkår på kunst- og kulturområdet. Det er et vigtigt politisk fremskridt, som viser, at det store arbejde, initiativtagerne bag første fase af Fair Practice-projektet i Danmark har udført, er begyndt at bære frugt. De frø, de har sået i dansk kulturliv med inspiration fra det hollandske Fair Practice Code, er i fuld gang med at spire,” siger Søren Bang Jensen.
Fair Practice Kultur drives af Dansk Komponistforening og Billedkunstnernes Forbund. Grafisk design: Hanna Bergman.
Fair Practice kodeks kan skabe et løft
Hos Fair Practice Kultur glæder Maj Horn og Sine Tofte Hanibal sig over samarbejdet med Dansk Kunstnerråd:
”Det hollandske Fair Practice kodeks har forbedret kunst- og kulturfeltets arbejdsvilkår i Holland mærkbart. Det har bl.a. bidraget til at tabuer omkring arbejdsvilkår og løn er blevet brudt; branchen har fået brugbare forhandlingsværktøjer omkring arbejdsvilkår; og der er afsat flere midler til at honorere fair practice. Det samme løft vil vi skabe i Danmark. At udvikle et dansk kodeks for kunst og kultur er ambitiøst, og vi ser derfor samarbejdet med Dansk Kunstnerråd som et vigtigt fundament.”
Redskab for bedre arbejdsvilkår
Dansk Kunstnerråds bestyrelse besluttede i juni i år at igangsætte arbejdet med at formulere en prototype på et dansk Fair Practice kodeks.
Ambitionen er, at kodekset kan fungere som et tydeligt og let tilgængeligt redskab for alle, der ansætter, samarbejder med eller giver tilskud til professionelle kunstnere. F.eks. offentlige og private kulturinstitutioner, statslige myndigheder, kommuner, fonde, fagforeninger, organisationer, virksomheder m.fl.
”Når vi i Dansk Kunstnerråd i debatindlæg og paneldebatter omtaler udfordringer med kunstnernes leve- og arbejdsvilkår, er det ofte Fair Practice, vi nævner, som en vej til forbedringer. Derfor er det nødvendigt at blive mere konkrete på, hvad et Fair Practice kodeks er. Også fordi vi oplever, at det er presserende at gribe de initiativer, vi ser blomstre op rundt omkring lige nu – bl.a. i Københavns Kommune,” fortæller Søren Bang Jensen.
Søren Bang Jensen. Foto: Ty Stange.
Fair Practice kodeks til dansk kunst- og kulturliv
Dansk Kunstnerråds Fair Practice Kodeks tager afsæt i den hollandske model, og dets værdier og vision vil ligne det hollandske – men det tilpasses en dansk virkelighed, fortæller han.
”Målet er at skabe et dansk Fair Practice Kodeks, som er relativt selvforklarende og nemt aflæseligt, men som samtidig åbner for alle de nuancer, der kan opstå, når kodekset møder virkeligheden i det brede kulturelle landskab herhjemme, som består af mange meget forskellige store og små aktører,” siger Søren Bang Jensen.
Dansk Kunstnerråds Fair Practice-arbejdsgruppe præsenterer sit forslag til et Fair Practice Kodeks på Kunstnerrådets rådsmøde i december. Målet er, at kodekset kan sendes til vedtagelse på Dansk Kunstnerråds årsmødet i maj 2026, og at det herefter kan tages i brug og afprøves i pilotprojekter med udvalgte aktører i kulturlivet.
Dansk Kunstnerråds Fair Practice arbejdsgruppe består af:
Søren Bang Jensen, skuespiller, forperson i Dansk Kunstnerråd.
Signe Klejs, billedkunstner, næstforperson Dansk Kunstnerråd, forperson KUFA – Kunstnernes Fagforening.
Henrik Jansberg, musiker, næstforperson Dansk Musiker Forbund.
Sine Tofte Hannibal, daglig leder i Dansk Komponistforening, projektleder Fair Practice Kultur.
Maj Horn, billedkunstner, projektleder Fair Practice Kultur.
Maria Ventegodt, direktør i Dansk Skuespillerforbund.Dansk Kunstnerråds Fair Practice arbejdsgruppe kan kontaktes på: forperson@dansk-kunstnerraad.dk